На главную Напишите мне Карта сайта
English/Английский Russian/Русский
Консультации Горячие документы Поиск по сайту Цитаты из Библии

Как управлять людьми, чтобы реализовать бизнес идеи без вложений


 Сегодня существует огромное количество направлений для реализации любых бизнес проектов. Внедрение инновационных решений позволяет значительно улучшать жизнь современного человека. Технический прогресс сегодня не только значительно упрощает все жизненные обязанности. Он в первую очередь, продлевает жизнь человека и делает её более насыщенной и полноценной. Но в основе всего этого лежат правильно воплощенные бизнес идеи без вложений. Найти их достаточно просто. Нужно только попытаться решить хотя бы одну из стоящих перед вами проблем. При этом следует не искать уже готового решения. Упор надо сделать на более простом и эффективном способе получения того или иного результата. Вот, в принципе, и все. Бизнес идея у вас в кармане. Как сделать из неё бизнес идею без начальных капиталовложений – это уже дело техники и расчетов.

 

 Но если найти бизнес идею без первоначальных вложений достаточно просто, то реализовать её гораздо труднее. Все дело в том, что для этого надо знать – как управлять людьми. Без посторонней помощи воплотить в жизнь любую, даже самую гениальную, идею очень сложно. Может не хватить времени, сил, энергии и упорства. Часто также требуется новый взгляд человека со стороны. Все это можно получить, приняв на работу опытных, квалифицированных специалистов. Они должны быть настоящими профессионалами своего дела.

 

 На первоначальном этапе становления бизнес проекта следует избегать приема на работу неопытных новичков. Пока что вы не можете дать им возможность получения опыта. Более перспективным способом является наём людей, которые имеют многолетний опыт работы в аналогичных успешных компаниях. Именно с их помощью можно выработать собственные ценности компании.

 

 В дальнейшем стратегия управления этими людьми сводится к своевременной эффективной мотивации на продуктивный труд и поощрение. Перед тем как управлять людьми, следует усвоить одно простое правило. Оно заключается в том, что только собственной верой в успех руководитель может заинтересовать всех остальных. При реализации идеи без вложений нужно обладать огромным потенциалом энтузиазма и позитива. Только в этом случае можно «заразить» всех сотрудников. Как только у них появится уверенность в неизбежности успеха всего предприятия, появится реальная возможность вести их к этой цели.

 

Управлять людьми следует без особой автократии. Но при этом нельзя допускать нарушений трудовой дисциплины. В идеале каждый сотрудник должен чувствовать полную ответственность за успешность компании в целом. Но он должен оставаться цельной личностью. Проблемы каждого сотрудника должны получать своевременную поддержку руководства. Не стоит вести себя так, будто проблема сотрудника – это только его проблема. В ответ он может начать относится точно также к вашему бизнесу

 



Регистрация предприятий, регистрация OOO и регистрация фирм - это просто
Где получить бесплатную юридическую консультацию
Самоучитель по юридической защите своих интересов
Сайты с бесплатной правовой информацией
Образцы исковых заявлений, договоров и других документов
Как рассчитать свою пенсию по новому закону
Автогражданка
Как обратиться в Европейский суд по правам человека
Закон 122-ФЗ - монетизация льгот
Другие материалы, размещенные на сайте
Полезные ссылки
Мои статьи
Судебные решения из моей практики
О себе
Rambler's Top100
© 2006
Юрист Берлин Е.М.
Разработка и дизайн: