На главную Напишите мне Карта сайта
English/Английский Russian/Русский
Консультации Горячие документы Поиск по сайту Цитаты из Библии

Решение трудовых споров – помощь юриста


В любой современной стране все правовые отношения между работником и его работодателем регулируются специальными правовыми нормами, которые закреплены особым сборником законов, по предоставлению права на труд и решении всех возникающих вопросов и споров. В нашей стране таким документом является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Каждый человек, который получает определённую работу, заключает с работодателем трудовой договор. Этот документ закрепляет за работником и представителем работодателя все права и обязанности по выполнению возлагаемой работы, режим работы и отдыха, оплаты и других важных сторон производственного процесса.

Некоторые поступающие на работу даже не читают подписываемый договор, что иногда может привести к возникновению конфликта между работодателем и принятым рабочим. Юристы по трудовому праву советуют всем людям, которые собираются устроиться на работу, получить юридическую консультацию специалиста. Бесплатная юридическая консультация в Москве квалифицированными специалистами поможет ответить на основные вопросы, которые задают при поступлении на работу.

Особое внимание следует обратить на правильность составленного трудового договора, о соблюдении прав и социальных гарантий для работника, чтобы при возникновении разногласий между сторонами, решение было законным.

Иногда вовремя действия договора возникают ситуации, которые возможно прояснить только после консультации юриста. Юридическая консультация по трудовым спорам охватывает такие области трудового соглашения:

- установление времени ежегодного отпуска;

- оплата больничных листов по временной нетрудоспособности;

- оплата отпусков;

- оплата переработок и их возможное количество;

- задержка выдачи заработной платы и сроки выплаты;

- право на дополнительный отпуск по законодательству государства и другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью.

Много трудовых споров возникает при увольнении работника, которое происходит по инициативе самого работника или его работодателя. Консультация знающего закон человека, поможет любой стороне конфликта решить возникший спор на законных основаниях. Если такое решение не удовлетворяет одну из сторон конфликта, то решение такого трудового спора переносится в суд, который на основании существующего законодательства примет соответствующее решение. Юридическая консультация по трудовому спору с учётом нарушений закона, даст возможность правильного поведения работника в суде при решении возникших претензий к работодателю или наоборот.

Еще больше интересного на сайте Законы Москвы и Московской области.

Регистрация предприятий, регистрация OOO и регистрация фирм - это просто
Где получить бесплатную юридическую консультацию
Самоучитель по юридической защите своих интересов
Сайты с бесплатной правовой информацией
Образцы исковых заявлений, договоров и других документов
Как рассчитать свою пенсию по новому закону
Автогражданка
Как обратиться в Европейский суд по правам человека
Закон 122-ФЗ - монетизация льгот
Другие материалы, размещенные на сайте
Полезные ссылки
Мои статьи
Судебные решения из моей практики
О себе
Rambler's Top100
© 2006
Юрист Берлин Е.М.
Разработка и дизайн: